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MANIPULATION DES EXTINCTEURS

Formations réglementaires
H2 Formation - Duree
DURÉE 1 jour (8 heures) pour maximum 4 groupes de 10 personnes (à raison de 2 heures par groupe)
H2 Formation - Intervenant
INTERVENANT Formateur en sécurité incendie
H2 Formation - Nombre de stagiaires
NOMBRE DE STAGIAIRES Maximum 10 stagiaires/groupe
Public concerné

Tous les salariés

Pre-requis
  • Aucun pré-requis nécessaire
Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Acquérir des connaissances élémentaires théoriques et pratiques dans le domaine de la sécurité incendie
  • Intervenir efficacement sur un début d’incendie dans l’attente de l’arrivée des secours
  • Alerter les secours adaptés

 

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, exposés interactifs, mises en situations pédagogiques, apports de connaissances théoriques, utilisations d’outils multimédia (Powerpoint, vidéos…), exercices en sous-groupe

Formation pratique : utilisation d’un générateur de flammes et extincteurs, visite de l’établissement

Évaluation & validation

Evaluation formative

Attestation des acquis de la formation

Contenu de la formation

Théorie :

  • Généralité sur l’incendie – statistiques – coût – conséquences d’un sinistre incendie
  • Triangle du feu et les principales causes d’incendie
  • Le danger des fumées
  • Les différentes classes de feux
  • Les agents extincteurs et les différents extincteurs
  • Feu sur une personne
  • Transmission de l’alarme et de l’alerte
  • Entretien des moyens de lutte contre l’incendie

Pratique :

  • Exercice pratique de maniement extincteur

Aspect règlementaire

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »

Art 4227-28 du code du Travail

« Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en oeuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés. »

Art 4227-38-8 du code du travail