FORMATION AU TUTORAT
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d’un jeune ou d’un adulte
- Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre les rôles et missions du tuteur
- Comprendre la démarche tutorale
- Tutorer
- Réaliser un programme de professionnalisation
- Améliorer et formaliser le processus tutoral de l’entreprise
Pédagogie active, exposés interactifs, échanges, mises en situations pédagogiques, apports de connaissances théoriques
Documentation pédagogique (support de formation)
Blended learning (mélange de sessions à distance et sessions en présentiel selon le besoin)
Accès à un espace privé pour retrouver les documents de la formation
Evaluation formative tout au long de la formation (Exercices et cas pratiques)
Evaluation des acquis en fin de formation
Attestation des acquis de la formation
Introduction
- Rappel des objectifs de la formation et présentation du programme
- Evaluation initiale
Le contexte du tutorat
- Cadre réglementaire
- L’équipe tutorale
Rôles et missions du tuteur
- Les points clés de la mission
- Le niveau de responsabilité
- Partage d’expérience
Les outils de la transmission, du suivi et de l’évaluation
- Bases de la communication interpersonnelle
- Communiquer avec un tutoré :
- Objectifs de la communication (motiver, suivre, évaluer, accompagner…)
- Méthode
- Comment transmettre ses savoirs
- La posture de coach
- Plan personnel de progrès
La démarche tutorale
- Plan personnel de progrès
- Etapes principales de la démarche tutorale
- Partage d’expérience et de pratiques
- Les bonnes pratiques
- Le parcours de professionnalisation
- Le processus opérationnel de la démarche tutorale
- Les étapes et le planning
- Les outils
- Le rôle du tuteur
- Les autres acteurs
- Exercice pratique : création d’un parcours de professionnalisation et formalisation du processus opérationnel de la démarche tutorale
